BlogCao’s en toeslagen: 3 tips voor een kostenbesparende personeelsplanning
Veel ondernemingen vallen onder een cao. Door cao’s hebben werknemers snel recht op extra arbeidsvoorwaarden, waaronder toeslagen. Als werkgever ontkomt u niet aan toeslagen als deze onderdeel van de cao zijn. Desondanks kunt u door de personeelsplanning hierop af te…Lees meer
RapportVersoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
De Nederlandse non-desk medewerkers zijn weer meer aan het werk. Vergeleken met week 1 van dit jaar worden er in de branches zorg en welzijn, recreatie, productie en warehousing, retail en e-commerce en horeca weer 14% meer uren gemaakt in…Lees meer
BlogParticiperend roosteren: minder werkdruk door meer autonomie werknemers
De druk op de zorg neemt onverminderd toe als gevolg van de coronapandemie. Zorgmedewerkers dragen al ruim een jaar deze last op hun schouders. De hoge werkdruk en overuren zorgen voor een scheve werk/privébalans. De Sociaal Economische raad stelde onlangs…Lees meer
BlogPersoneelsplanning in Excel: Vijf redenen waarom dit niet (meer) werkt
1. Uw informatie is niet makkelijk toegankelijk in excel Als ondernemer weet u hoe belangrijk het is om up-to-date informatie te hebben over uw personeel. Of het nu gaat over de personeelsplanning, urenregistratie of verlofregistratie; dit moet ergens opgeslagen zijn.…Lees meer
UpdateOntmoet Dyflexis 7 & 8 juli op de WebWinkel Vakdagen Sumer edition
Tijdens de pandemie is het gebleken dat digital commerce essentieel is voor íedere organisatie. Organisaties waren gedwongen snel en adequaat te digitaliseren. Hoewel we (bijna) terug kunnen naar het ‘oude normaal’, zal de digitalisering zich door blijven ontwikkelen. Het is…Lees meer
BlogAutomatisch personeel plannen: 7 manieren om WFM-software het werk te laten doen
Het plannen van personeel is geen makkelijke klus. Het kost veel tijd en denkwerk om een efficiënte planning te maken waar iedereen blij mee  is. Maar gelukkig bestaat er tegenwoordig mooie software om het u makkelijk te maken. Met Dyflexis…Lees meer
PersberichtDyflexis introduceert inklokken op werk met OV-chipkaart en pinpas
Met de introductie van inklokken met een OV-chipkaart en pinpas neemt Dyflexis definitief afscheid van inklokken aan de hand van een vingerscan. Met het nieuwe kloksysteem van Dyflexis, een Haagse scale-up die zich focust op slimme oplossingen voor workforce management,…Lees meer
BlogWorkforce management in productie en warehousing: dit zijn de trends
In mijn vorige blog gaf ik vier tips om workforce management zo optimaal mogelijk in productie en warehousing in te zetten tijdens deze lockdown. Nieuwe techoplossingen zoals AI en allerlei koppelingen tussen systemen zorgen ervoor dat workforce management steeds slimmer, efficiënter…Lees meer
BlogEen optimale bezettingsgraad door slimme personeelsplanning
Om als organisatie goed te presteren is een goede bezettingsgraad belangrijk. Bij een tekort aan personeel kunt u niet de kwaliteit leveren die uw klanten van u verwachten en bij een teveel aan personeel maakt u onnodige kosten. Dat wilt…Lees meer