Over BvB Groep
De BvB Groep is een organisatie dat beschikt over jarenlange ervaring met AFAS Profit en beheersen deze software tot in de puntjes. Wij bieden diverse soorten van dienstverlening om een optimale inrichting en gebruik van AFAS Profit te realiseren. BvB Groep onderscheidt zich door dingen duidelijk en eenvoudig uit te kunnen leggen en/of te implementeren waarbij de huidige inrichting en bijbehorende processen tegen het licht worden gehouden. Dankzij dit snelle combineren zal er altijd een oplossing mogelijk zijn die past en waar zowel de klant als leverancier zich prettig bij voelt. Een no nonsens mentaliteit, korte lijnen en het bieden van kwaliteit zijn kenmerkend voor onze organisatie.
BvB groep“De kernwaarden van BvB Groep en Dyflexis zijn complementair. Door het koppelen van onze specialisme kunnen we een unieke propositie neerzetten.”
Jordi Meulenbroek, Commercieel Manager
Dyflexis en BvB Groep ondertekenen reseller en implementatie partnership
Dyflexis en BvB Groep, specialist in salaris en HR diensten, hebben een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met als doel deze te ontwikkelen tot een reseller en implementatie partnership. Om klanten te kunnen voorzien in een breder aanbod wilt BvB Groep het dienstenpakket nu verder uitbreiden. Joris van Daalen, partner manager Dyflexis: ‘Het verlengstuk naar personeelsplanning en urenregistratie dat door de samenwerking met Dyflexis tot stand komt past perfect bij deze strategie.’
Lees verderDyflexis + BvB Groep =
Duidelijkheid voor de medewerker
Werknemers hebben altijd zicht op de actuele planning, kunnen beschikbaarheid doorgeven, shifts ruilen en verlof aanvragen.
Functioneel Beheer
Door een intensieve samenwerking is er altijd een helpende hand bij het inrichten en beheren van de werkomgeving.
Tijdbesparend
De tijd die gepaard gaat met het plannen van personeel wordt zeker onderschat. Vaak vind de personeelsplanning plaats op papier of in Excel op planningslijsten. Zeker als dat nog het geval is, besparen klanten enorm veel tijd door hun personeelsplanning te automatiseren met Dyflexis.
Beter inzicht voor managers
Managers blijven in control en kunnen verzoeken van werknemers goed of afkeuren. Managers hebben veel meer grip op de personeelsplanning. Zij weten te plannen op basis van een minimale bezetting en verwachte omzet. Ook plannen zij kostenefficient doordat het systeem rekening houdt met de verschillende contractsoorten.
BvB Groep werkt met AFAS
De koppeling tussen Dyflexis en AFAS draait om de uitwisseling van twee soorten gegevens: uren en stamgegevens. Bij het maken van een koppeling is het essentieel dat voor elk van deze twee soorten gegevens altijd één systeem leidend is. Handig, want zo bespaart u veel tijd en bent u verzekerd van een foutloze gegevensoverdracht. De benodigde informatie heeft u immers al tot uw beschikking.
Waarom Dyflexis?
Overzichtelijke personeelsplanning
Met Dyflexis plant u gemakkelijk uw medewerkers op basis van onder meer beschikbaarheid, budgetten, overuren. Schiet externe informatie, zoals aantal orders, operators, klanten en/of patiënten in en anticipeer. Labels tonen u direct wie waartoe gecertificeerd en wanneer fulltimers ingepland zijn, worden open diensten eenvoudig ingevuld door oproepkrachten of parttimers in te zetten. Medewerkers kunnen ook zelf reageren op open diensten en u zo ontlasten. Wanneer er iets gewijzigd wordt, zijn alle aanpassingen direct inzichtelijk via de app.
Razendsnelle urenregistratie
De geplande uren zijn in één oogopslag naast de geklokte tijden en gewerkte uren te zien. U ziet direct wanneer er meer of minder gewerkt is dan de planning. Naast ziekte en verlof wordt hier ook rekening gehouden met onder andere tvt, atv en overuren. Beheerders krijgt tevens een melding wanneer zij bijvoorbeeld de arbeidstijdenwet overtreden. Op basis van het urenoverzicht worden feestdagen-, avond/nacht-, overwerk- of onregelmatigheidstoeslag automatisch berekend. Via het dashboard ziet u direct hoe uw omzet zich tegen de personeelskosten afzet.
Future-proof kloksysteem
Met ons kloksysteem, de Rex-O-Matic NOA, klokken medewerkers gemakkelijk in en uit via een persoonlijke kaart zoals de OV-chipkaart of bankpas. Wel persoonlijk, niet privacygevoelig. Het kloksysteem en Dyflexis zijn volledig geïntegreerd. Hierdoor kunnen de urenregistratie en personeels-planning gemakkelijk vergeleken worden. Dyflexis toont namelijk wanneer medewerkers korter of langer hebben gewerkt dan gepland. Het kloksysteem kan ook begin- en eindtijden automatisch afronden op basis van de planning.
Snel aan de slag?
Vul onderstaand formulier in en ontvang onze online demo.
