Al meer dan 95 jaar staat DRV Accountants & Adviseurs ondernemers uit verschillende sectoren bij met raad en daad. Hoewel de basis van het accountantskantoor gelegd is in 1922, is er sindsdien veel veranderd. Wij gingen in gesprek met Ko Prinsen over de veranderende rol van het accountantskantoor en het partnership met Dyflexis.
Van accountants naar bedrijfsbrede adviseurs
Als salarisadviseur is Ko al lang niet meer bezig met alleen administratieve werkzaamheden. Dit is onderdeel van een bredere trend binnen DRV. Het is daarom ook DRV Accountants én Adviseurs.
“Ons vak draait steeds meer om adviseren, en niet alleen meer om de cijfertjes”
Door vergaande automatiseringsprocessen blijft er voor de salarisadministratie steeds minder handwerk over. Ook Ko ziet dit veranderen “Ons vak draait steeds meer om adviseren, en niet alleen meer om de cijfertjes”. DRV probeert zich daarom te onderscheiden door hun rol als adviseur.
Ko is nauw betrokken bij de adviestrajecten rondom automatisering van de gehele personeelsadministratie en ook op het gebied van personeelsmanagement. Automatisering is dan zeker een speerpunt. Voor de adviseurs is kennis over het grote aanbod van software dan ook essentieel. Cliënten hechten veel waarde aan het advies van hun accountant bij de keuze voor automatiseringssoftware, vertelt Ko. Maar niet alleen in de zoektocht naar de juiste programma’s spelen de adviseurs van DRV een rol, ook helpen zij in de implementatiefase.
“Wij kunnen cliënten ook ondersteuning bieden in het werken met de programma’s”
Dyflexis & DRV: samen het beste voor de klant
Dyflexis en DRV werken samen om de cliënten van DRV het beste softwaresysteem te bieden. Een groot voordeel van de samenwerking is de koppeling tussen Dyflexis en Visma Nmbrs. Ko: “We kunnen nu het hele pakket bieden”.
Door te kiezen voor een koppeling tussen Visma Nmbrs en Dyflexis worden alle uren die nodig zijn voor de salarisadministratie automatisch doorgezet naar Visma Nmbrs. Daarnaast verschijnen alle persoonsgegevens uit Visma Nmbrs vanzelf in Dyflexis. Dit voorkomt fouten en levert daarnaast een enorme tijdsbesparing op voor ondernemers.
Ko adviseert Dyflexis niet alleen aan cliënten om hun urenregistratie te stroomlijnen. Voor veel ondernemers is het maken van een goede personeelsplanning een hele uitdaging. “Ik heb regelmatig cliënten die zeggen ‘ik sta iedere week mensen in te roosteren op Excel, en moet vervolgens iedereen appen’”. Met Dyflexis maken werkgevers niet alleen snel een rooster, ook zijn open diensten snel opgevuld. Daarnaast worden de uren nu veel efficiënter ingezet en worden de uren exact afgerond zoals de klant het wil. Dit levert op jaarbasis al snel vele uren voordeel voor de klant op.
“Met Dyflexis kunnen werknemers zich beschikbaar stellen, en gelijk ingezet worden”
In het kader van het partnership tussen Dyflexis en DRV wordt er veel samengewerkt zodat de cliënt de software moeiteloos in gebruik kan nemen. Als Ko een ondernemer adviseert om aan de slag te gaan met het personeelsplanning– en urenregistratie systeem, zorgen de consultants van Dyflexis ervoor dat het systeem volledig naar wens wordt ingericht.
“Wat ik aan het partnership heel fijn vind is dat er samen gezocht wordt naar oplossingen. Er wordt écht samengewerkt”
