BlogBinden en boeien: 5 tips voor het behouden van werknemers
Bijna driekwart van de Nederlandse werknemers staat open voor een nieuwe baan. Waar personeel vroeger op de fiets naar het uitzendkantoor moest voor het bekijken van vacatures, wordt uw personeel nu via social media kanalen gebombardeerd met nieuwe baanmogelijkheden. Voor…Lees meer
BlogHow to: Workforce Management
Workforce management is een term die je steeds vaker hoort, maar wat betekent het eigenlijk? Workforce management gaat over het optimaliseren van het personeelsbestand. Het heeft als doel de juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste tijdstip te…Lees meer
BlogVijf tips bij het inzetten van flexibele arbeidskrachten
Wanneer er meer werk is dan uw vaste werknemers aankunnen gaat het goed met uw bedrijf! Om ervoor te zorgen dat u in tijden van drukte de werkdruk aan kunt, kunt u bijvoorbeeld werken met flexibele arbeidskrachten. In meerdere opzichten…Lees meer
BlogWat u moet weten over het bijhouden van personeelsdossiers
Een personeelsdossier: bij veel mensen roept dit beelden op van dikke mappen in stoffige archiefkasten. Sommige werkgevers hebben deze mappen allang de deur uitgedaan. Want hoeveel ondernemers hebben nu écht de tijd voor al deze administratie? Toch kan het bijhouden…Lees meer
BlogDe winst van tijdregistratie
Het registreren van de aanwezigheid van werknemers blijft een discutabel onderwerp. Is het niet een beetje achterhaald om medewerkers op deze manier te controleren? Gaat het bij deze tijdregistratie wel om controle of zouden er niet veel meer voordelen mee…Lees meer
BlogBent u op de hoogte van de Arbeidstijdenwet?
Ter bescherming van uw medewerkers dient u als werkgever rekening te houden met een aantal wettelijk vastgestelde regels. Hier moet u ook bedacht op zijn wanneer u als werkgever een planning voor uw werknemers maakt. De regels rondom werktijden, rusttijden…Lees meer
Blog5 tips voor de overstap naar een nieuwe urenregistratie
Wij Nederlanders zijn gewoontedieren, wat we kennen geven we niet zomaar op voor iets nieuws. Een nieuwe werkwijze moet wel heel aantrekkelijk zijn wilt u van uw huidige, misschien iets tijdrovende, urenregistratie afscheid nemen. Wanneer u echt meer uit uw…Lees meer
UpdateReactie op kamervragen SP
Door Jasper van Dijk en Mahir Alkaya zijn kamervragen gesteld over het gebruik van tijdregistratie-apparatuur op basis van vingerafdrukken. Hierbij wordt expliciet verwezen naar de door ons aangeboden Rex-O-Matic. Allereerst willen we er op wijzen dat de Rex-O-Matic geen vingerafdrukken…Lees meer
BlogEen 4-stappenplan voor een strategische personeelsplanning
Bedrijven moeten continu in beweging blijven om hun concurrenten voor te zijn. Hierbij is het noodzakelijk dat bedrijven effectief en efficiënt te werk gaan. Met strategische personeels- planning bereiden bedrijven zich voor op de toekomst door middel van het vormgeven…Lees meer